In any organization, there are two problems:

• People do not perform as expected.

• People work with full effort, but the results are not satisfactory.

But the authorities, in all cases, do not come up with a valid solution for the second, but label the first as the cause of the unsatisfactory results and take adverse measures against the same.

[যেকোনো প্রতিষ্ঠানে দুটি সমস্যা থাকে:

• মানুষ প্রত্যাশা অনুযায়ী কাজ করে না।
• মানুষ পূর্ণ প্রচেষ্টার সাথে কাজ করে, কিন্তু ফলাফল সন্তোষজনক হয় না।

কিন্তু কর্তৃপক্ষ, সব ক্ষেত্রেই, দ্বিতীয়টির জন্য একটি বৈধ সমাধান নিয়ে আসে না, বরং প্রথমটিকে অসন্তোষজনক ফলাফলের কারণ হিসাবে চিহ্নিত করে এবং এর বিরুদ্ধে প্রতিকূল ব্যবস্থা গ্রহণ করে।]